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 　　在職場，很多人認為自己付出的辛勞和得到的薪酬不成正比。昨天，一項有35萬多人次參加的網(wǎng)上調查結果顯示，有68.8％的職業(yè)人士對自己當前薪水感到不滿意，他們能夠接受強度大的工作，但是希望薪資水平也能夠相應提升。

　　另外，有超過半數(shù)的人表示，人際關系帶來的壓力超過工作本身帶來的壓力。 今日焦點：從11月中旬開始，中華網(wǎng)進行職業(yè)人士生存狀況系列大調查，調查范圍包括“職業(yè)調查、生活調查、情感調查、八卦調查、***調查、上下級關系調查”等內容。

　　在兩周的網(wǎng)上調查時間內，吸引了35萬多人次參與。調查結果顯示，目前職業(yè)人士的生存狀況不容樂觀，將近70％的職業(yè)人士對所從事的工作的性價比表示不滿，他們愿意接受強度大的工作，但是希望薪資水平也能夠相應提升。

　　有68.8％的職業(yè)人士對自己當前薪水感到不滿意，與此相連的是，僅有24.2％的職業(yè)人士對自己退休后的生活感到有信心，超過七成的人擔心退休后的生活。

　　另外，在外面的人看來，職業(yè)人士工作穩(wěn)定、工作條件優(yōu)越、社會地位較高，他們應該是幸福的群體。但調查表明，職業(yè)人士對目前生活感到快樂的比例僅占9.3％。由于工作壓力過大，職業(yè)人士的健康狀況、心理狀況都受到嚴峻挑戰(zhàn)。

　　調查結果表明，除了工作，55％的職業(yè)人士周末賦閑在家，沒有其他娛樂休閑方式。隨著社會競爭的日益激烈，有93.7％的職業(yè)人士目前正在進修或有進修的計劃，這個數(shù)字大大超過以前的相關調查，二次甚至三次“充電”正在成為職業(yè)人士的最大需求。在涉及到職場人際關系及上下級關系中，有超過半數(shù)的人表示，人際關系帶來的壓力超過工作本身帶來的壓力。