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　　已經過去的2008年，對于中國照明 燈飾 行業(yè)而言，同樣飽經磨練與考驗，從勞動法催生人力成本上升，到原材料價格先揚后抑；從包裝物流成本提升，到震后四川市場受挫；從財政補貼實施，到新能效標識粘貼；從北京商戶為奧運暫停營業(yè)，到外銷市場受挫等等，可圈可點的事情實在太多。而對其中的主角照明企業(yè)進行總結，還是離不開規(guī)模擴張、渠道下沉、營銷升級、社會責任意識提升等幾方面。2009年，照明企業(yè)將向大家展示新的面貌。

　　產品研發(fā)問市場

　　在接下來幾年中，國家大力推進的經濟適用型住房、廉租房與新農村建設是不可小窺的一塊市場蛋糕，簡單實用的照明產品將受到青睞，中檔的經濟實惠型照明產品銷量會猛增。對于燈飾類產品而言，簡約與歐式風格是比較明顯的兩個趨勢，這是因為越來越多的年輕一代成為購房的主力軍，這些思想超前，崇尚個性的年輕人正在追求更高品味和質量的生活，歐式風格與簡約風格的燈飾產品正順應這個消費趨勢。以新特麗為代表的簡約現(xiàn)代燈、歐式燈與水晶燈等相對高端燈飾產品逐漸走向二三級市場，以奪取更多市場份額，研發(fā)與創(chuàng)新方向都開始向市場靠攏。

　　點評

　　2009年，企業(yè)要多開發(fā)一些物美價廉的實惠型產品，來占領二三級甚至更深的市場。在宣傳上，行業(yè)媒體加大眾媒體加戶外廣告的推廣形式，會越來越多。

　　網點競爭從數(shù)量走向質量

　　回顧2008年照明企業(yè)在戰(zhàn)略上的布局，有以下幾個特點，家居照明相對成熟，第二梯隊品牌逐漸壯大起來，經濟實力與生產能力日益增強，它們采取跟跑式的戰(zhàn)略，紛紛向歐普6000多個分銷網點發(fā)起攻擊，2009年將更甚。2008年上半年在網點建設上向二三級市場不斷下沉，下半年受宏觀經濟影響，紛紛調整戰(zhàn)略主抓單店銷量，重視專賣店的成活率和當?shù)乜诒?，其中喬森的“千店名家計劃”與澳克士的品質誓師大會都能證明這一點。

　　點評

　　2009年，新一輪重視渠道質量建設與產品配套的浪潮或被掀起，行業(yè)出現(xiàn)網點建設跑馬圈地后第一次渠道梳理高潮。

　　爭隱形渠道分工程項目

　　以雷士、西頓、品上為代表的商業(yè)照明 在2008年則繼續(xù)加大了在隱形渠道的開發(fā)力度，設計師與工程裝飾公司依然是商業(yè)照明的必爭資源。在工程上，奧運會不僅是全世界人民的盛會，更是中國照明行業(yè)的盛會，包括雷士、三雄·極光、晨輝照明、振輝消防、華藝、新文行、廣州宏利電子、寧波燎原、東莞百分百科技、霍尼韋爾朗能等數(shù)十家企業(yè)成為奧運場館的照明產品供應商，讓我們看到民族企業(yè)的崛起，特別是廣州宏利電子提供的LED產品，更是成為開幕式中的最大亮點。

　　點評

　　在結束了奧運蛋糕分爭后，中標企業(yè)一邊忙于借勢奧運進行品牌宣傳，另一邊又拉開了爭奪上海世博會與4萬億拉動內需資金所帶來的各種基礎設施建設工程項目的大戰(zhàn)。而隱形渠道之爭在2009年將更激烈。

　　科技含量增高

　　不得不承認，LED與無極燈在推廣與技術升級的道路上，還有一段距離，比較實用的大功率節(jié)能燈在2008年可謂突飛猛進，在工程照明中，大功率節(jié)能燈將逐步代替鐵路、公路、水利等基礎建設工程使用的汞泡、鈉燈、金鹵燈等，因此也涌現(xiàn)出諸如格拉照明等一批專注大功率節(jié)能燈的優(yōu)秀企業(yè)。此外，雪萊特在去年光亞展上展出的一款太陽能金鹵燈也迎合著未來市場走向，佛照等一批老牌企業(yè)的再度崛起也讓行業(yè)信心十足。

　　點評

　　能源的緊缺，也讓太陽能照明與風能照明產品有了一定市場，2009年這些新型能源照明產品將更上一層樓。

　　明星代言品牌運作的捷徑

　　照明行業(yè)的品牌營銷從2002年起，就開始加速度，坐商變行商成就了歐普這樣渠道深耕型龍頭企業(yè)，物流中心讓雷士發(fā)展步伐更快。如今照明行業(yè)已經有一批企業(yè)開始向大眾品牌吹響號角。亮迪照明牽手孫儷代言，喬森與代言人曾志偉續(xù)約，陽光青睞濮存昕，以及胡軍、瞿穎等越來越多的藝人步入照明行業(yè)。

　　點評

　　當明星代言成為常態(tài)時，這意味著照明行業(yè)品牌時代的逐步成熟，2009年又將有多少新面孔出現(xiàn)，值得我們期待。

　　勞動法催生企業(yè)管理升級

　　2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱新勞動法）正式生效施行，第一次讓老板們感到普工的珍貴。在此法律的推動下，2008年年初行業(yè)諸多地方出現(xiàn)員工荒，普工的基本工資也迫于壓力有所上調，對于燈都古鎮(zhèn)而言，人力成本均有不同程度上升，從15-30%不等。

　　最為聚焦的則當屬GE合資公司廈通士達照明 被曝“血汗工廠事件”的糾紛，雖然GE“血汗工廠事件”最終被證明并不屬實，但至少說明合法用工是當時全社會寄予高關注度的焦點問題。照明行業(yè)中部分企業(yè)并沒有遵守《勞動合同法》。行業(yè)要發(fā)展，企業(yè)要成長，但這一切都必須建立在健康的基礎之上。

　　點評

　　2009年，有過案例教訓的照明行業(yè)，定會管理升級，抓緊學習《勞動法》，人力資源部門對于員工招聘、管理、培訓也將更趨規(guī)范，企業(yè)對現(xiàn)有人才結構進行優(yōu)化和重組，逐步實施現(xiàn)代化管理已是大勢所趨。

　　取消國家免檢敲響品質警鐘

　　“辛辛苦苦七八年，一夜回到奧運前。”這是對三聚氰胺毒奶粉事件最嚴厲的民間批評，雖然偏激，也道出了危害之深重。一個三聚氰胺結束了一個“國家免檢”時代，從食品行業(yè)起火，涉及到整個制造業(yè)，2008年中國人向“國家免檢”說聲“不要再見”，而很多照明燈具企業(yè)在外包裝、戶外廣告、宣傳物料上都還印有此標識。為了不被工商部門查處，在全國燈具市場（查看地圖）掀起一股用黑色即時噴涂料覆蓋這一往日“榮耀”的風潮。

　　點評

　　2009年，照明企業(yè)對于產品質量把控，將被推到更高的一個關注平臺。